모집분야

주요 수행 업무

공통 자격 요건

인사

(채용)

채용 담당자

ㆍ채용 포지션별 적합 인재 발굴 및 후보자 Pool 구축

ㆍ경쟁사 네트워크를 활용한 인재추천 

ㆍLinkedIn, 원티드, 리멤버 등 다양한 채널을

   활용한 Active Sourcing

ㆍ채용시장 및 경쟁사 인재 현황 리서치

ㆍ후보자 Initial Contact 및 인터뷰 일정 조율

ㆍ채용 데이터 관리 및 인재 DB 구축

ㆍRecruiter 및 Hiring Manager와 협업하여

    채용 성과 창출

ㆍ채용 브랜딩 및 인재 네트워크 관리

※ 지원서 內 최종연봉(경력자) 및 희망연봉 기재 필수

[자격 조건]

ㆍ경력 : 5년 ~ 8년

ㆍDirect sourcing 전문 채용 경험자

ㆍ다양한 채용 플랫폼 활용 경험자

ㆍ후보자 커뮤니케이션 역량 보유자

ㆍ데이터 기반의 채용 운영 및 관리 능력 우수자

ㆍ적극적이고 주도적인 업무 수행 능력 우수자

[우대 사항]

ㆍ인하우스 채용팀 또는 서치펌 경력 보유자

ㆍLinkedIn Recruiter 활용 경험자

ㆍFashion, Retail 업계 채용 경험자

ㆍExecutive Search 경험자