우리의 옷은 단순한 유행이 아니라, 지금을 사는 방식입니다. 레이어가 만드는 "오늘" 에 당신을 더하세요.
채용 프로세스 - 2
Process
채용 프로세스 - 1
01
02
03
04
최종합격시 처우협의를 위한 증빙자료를 요청할 수 있습니다.
지원 포지션 및 경력에 따라 전형이 생략 / 추가 / 변경될 수 있습니다. (사전에 유선 안내 예정)
합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감 될 수 있습니다.
제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
채용 프로세스 - 2
직무소개
LAYER의 다양한 직무를 소개합니다.
직무 파트섹션
경영기획 / 지원ㅤㅤ|ㅤㅤ상품개발ㅤㅤ|ㅤㅤ영업 ・ 마케팅ㅤㅤ|ㅤㅤ운영관리
제목없음
전략기획
패션 트렌드와 시장 변화를 분석하여 회사의 방향성과 중장기 전략을 수립합니다.
이를 바탕으로 새로운 사업 기회를 발굴하고, 경영층 의사결정을 지원합니다.
필요역량
- 패션 트렌드와 기술, 경쟁사 동향에 대한 지속적인 분석 능력.- 시장 조사와 내부 협업을 통해 전략적 인사이트를 도출하는 기획 역량.
재무
자금 운용, 회계, 세무, 결산 등 전반적인 재무 업무를 정확하게 관리하여 회사의 재무 건전성을 확보합니다.
법인카드 운영, 외부 감사 대응 등 투명한 재무 운영을 책임집니다.
필요역량
- 정확한 회계 처리와 자금 운영에 대한 전문적인 업무 수행 능력.- 결산 및 세무 리포트를 체계적으로 작성·보고하는 분석력과 책임감.
인사총무
채용, 인사평가, 연봉 조정, 복리후생 등 직원의 입사부터 퇴사까지의 인사관리 전반을 담당합니다.
더불어 사내 비품 관리, 사무환경 개선 등 총무 업무도 함께 수행합니다.
필요역량
- 채용, 평가, 보상 등 인사 전반을 운영하는 실무 역량.- 복리후생 및 총무 업무를 체계적으로 관리하는 실행력과 조율 능력.
IT기획
사내 ERP 및 업무 시스템 운영을 통해 전사 IT 인프라를 안정적으로 관리합니다.
정보보안 정책 수립과 데이터 기반 업무 고도화를 통해 효율적인 디지털 업무 환경을 지원합니다.
필요역량
- ERP 및 사내 IT 시스템 운영 전반에 대한 기획 및 지원 능력.- 정보보안과 데이터 기반 환경을 구축하는 기술 역량과 문제 해결 능력.
채용 프로세스 - 2
Q & A
01
지원관련
Q. 과거 지원자의 재지원 / 여러 포지션의 중복지원이 가능한가요?
A. 네, 가능합니다.
지원자분께서 LAYER에 지원할 준비가 완료되셨다면 얼마든지 재지원/중복지원 가능하며,
중복지원의 경우 지원자의 역량에 따라 더 적합한 포지션으로 제안 드리고 있습니다.
Q. 지원서류 양식이 있나요?
A. 각 전형별 별도의 지원양식이 등록되어 있습니다.
Q. 경력이 없거나, 비전공자인 경우에도 지원이 가능한가요?
A. 네, 가능합니다. 최소한의 경력을 필요로하는 포지션 외에 LAYER의 모든 채용은
지원자분의 직무 역량 및 적합도를 기준으로 진행되고 있습니다.
채용 프로세스 - 2
02
면접관련
Q. 면접은 어떻게 진행되나요?
A. 각 포지션별 실무진 1~3명이 참여하여, 30분 ~ 1시간 정도의 대면면접으로 진행됩니다.
지원자분의 직무 수행 능력에 대하여 이야기를 나누는 시간이니 편안하게 본인의 이야기를 들려주세요.
단, 직책자(팀장 이상) 채용의 경우 임원진 면접이 추가적으로 진행될 수 있습니다.
Q. 면접 복장이 정해져 있나요?
A. 지원자분을 가장 잘 표현할 수 있는 착장이라면 문제 없습니다.
Q. 결과 발표까지 어느정도 시간이 소요되나요? 불합격 시에도 안내가 있나요?
A. 합·불 여부와 상관없이 면접전형을 진행한 모든 지원자에게 안내드리고 있으며,
결과 발표까지는 10일 정도의 기간이 소요되고 있습니다.
채용 프로세스 - 2
03
기타
Q. 채용 진행 중인 포지션이 왜 이렇게 많은 건가요?
A. LAYER는 매년도 매출액을 갱신하고 있으며, 신규 브랜드를 발굴·개발하여 지속적으로 성장하고 있습니다.
이에 각 직무별로 전문성을 갖춘 인재와 '아무나'가 아닌 '우리와 맞는' 특별한 분을 모시고자
다양한 직군을 채용중에 있습니다.
Q. 인재풀에 등록하면 좋은점이 무엇인가요?
A. 채용중인 포지션 혹은 추가 T/O가 발생한 포지션이 있는 경우 인재풀에 등록된 지원자를 먼저 검토 후
적합한 경우 별도의 연락을 드리고 있습니다.
단, 인재풀에 등록된 지원자의 정보는 1년동안만 저장이 됩니다.
