우리의 옷은 단순한 유행이 아니라, 지금을 사는 방식입니다. 레이어가 만드는 "오늘" 에 당신을 더하세요.
채용 프로세스 - 2
Process
채용 프로세스 - 1
01
02
03
04
최종합격시 처우협의를 위한 증빙자료를 요청할 수 있습니다.
지원 포지션 및 경력에 따라 전형이 생략 / 추가 / 변경될 수 있습니다. (사전에 유선 안내 예정)
합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감 될 수 있습니다.
제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
채용 프로세스 - 2
직무소개
LAYER의 다양한 직무를 소개합니다.
직무 파트섹션
경영기획 / 지원ㅤㅤ|ㅤㅤ상품개발ㅤㅤ|ㅤㅤ영업 ・ 마케팅ㅤㅤ|ㅤㅤ운영관리
제목없음
마케팅
브랜드 가치와 메시지를 전달하기 위한 콘텐츠 기획, 광고, SNS 채널 운영 등을 전략적으로 수행합니다.
스타·KOL 마케팅, PR, 바이럴 등 다양한 채널을 통해 고객과 소통합니다.
필요역량
- 광고, PR, KOL, 스타 마케팅 등 다양한 채널을 아우르는 통합 브랜딩 실행 능력.- 콜라보레이션 및 콘텐츠 제작을 위한 커뮤니케이션 역량과 트렌드 감각.
비주얼
*촬영,컨텐츠,웹디자인
시즌 룩북, 제품컷, 상세페이지, 자사몰 및 SNS 콘텐츠 등 브랜드의 시각적 이미지를 기획하고 제작합니다.
브랜드 아이덴티티를 시각적으로 구현하며, 디지털 채널에 최적화된 비주얼을 완성합니다.
필요역량
- 브랜드 아이덴티티를 반영한 룩북 및 제품 비주얼 제작 능력.- 자사몰과 SNS 채널별 콘텐츠를 기획하고 구현하는 디자인 역량.
온라인MD
온라인 유통 채널별 상품 기획, 재고 운영, 프로모션 기획 등을 통해 디지털 매출을 극대화합니다.
공식 온라인스토어 운영과 유통사 협업, 기술적 운영까지 전반을 총괄합니다.
필요역량
- 멀티 채널 전략 수립 및 프로모션 기획 역량.- 상품 운영, 재고 관리, 온라인 플랫폼 대응 능력과 마케팅 협업 커뮤니케이션 역량.
오프라인영업
전국 매장의 운영과 영업 전략 수립, 인력 관리, 손익 분석 등을 통해 매장 성과를 관리합니다.
고객 피드백 수집부터 매장 오픈·폐점까지 오프라인 영업의 전 과정을 책임집니다.
필요역량
- 매장 운영 전반에 대한 전략 기획 및 실적 관리 능력.- 현장 중심의 문제 해결 능력과 영업 인력 교육·관리 역량.
오프라인MD
오프라인 채널의 상품 판매 전략을 수립하고, 물량 운영, 프로모션 기획, 실적 분석 등을 수행합니다.
경쟁사 조사 및 시장 트렌드를 반영하여 효과적인 상품 운영을 지원합니다.
필요역량
- 상품 운영과 판매 전략을 연결하는 분석 기반 기획력.- 매장과의 소통을 통한 현장 대응 능력 및 트렌드 분석력.
인테리어
신규 및 리뉴얼 매장의 인테리어 콘셉트 기획, 설계, 시공 관리를 통해 브랜드 공간을 구현합니다.
유지보수, 해외 인테리어 운영 등 매장 환경의 지속적인 품질을 유지합니다.
필요역량
- 매장 컨셉 도출부터 시공까지 일관된 공간 브랜딩 기획력.- 현장 시공 및 예산 관리 능력과 유지보수 대응 역량.
VMD
브랜드 콘셉트에 맞는 매장 디스플레이 기획 및 연출을 통해 고객에게 일관된 브랜드 경험을 제공합니다.
쇼윈도우, 팝업스토어, 비주얼 가이드 제작 등 매장 시각 연출을 전담합니다.
필요역량
- 브랜드 정체성을 시각화하는 비주얼 기획 및 실행 역량.- 전 매장 VMD 가이드 구축 및 공간 연출력, 매장 대응 커뮤니케이션 능력.
해외사업
해외 시장을 대상으로 수주, 마케팅, 매출·물류·수출입 운영 등 글로벌 사업 전반을 운영합니다.
국가별 거래처 개발, 시스템 구축, 리스크 관리까지 해외사업의 성장을 주도합니다.
필요역량
- 글로벌 거래처 대응부터 수출입 운영까지 아우르는 종합적인 해외 사업 운영 역량.- 수주회 운영, 오더·물류 관리, 마진·비용 정산 능력 등 글로벌 무역 실무에 대한 이해와 실행력
채용 프로세스 - 2
Q & A
01
지원관련
Q. 과거 지원자의 재지원 / 여러 포지션의 중복지원이 가능한가요?
A. 네, 가능합니다.
지원자분께서 LAYER에 지원할 준비가 완료되셨다면 얼마든지 재지원/중복지원 가능하며,
중복지원의 경우 지원자의 역량에 따라 더 적합한 포지션으로 제안 드리고 있습니다.
Q. 지원서류 양식이 있나요?
A. 각 전형별 별도의 지원양식이 등록되어 있습니다.
Q. 경력이 없거나, 비전공자인 경우에도 지원이 가능한가요?
A. 네, 가능합니다. 최소한의 경력을 필요로하는 포지션 외에 LAYER의 모든 채용은
지원자분의 직무 역량 및 적합도를 기준으로 진행되고 있습니다.
채용 프로세스 - 2
02
면접관련
Q. 면접은 어떻게 진행되나요?
A. 각 포지션별 실무진 1~3명이 참여하여, 30분 ~ 1시간 정도의 대면면접으로 진행됩니다.
지원자분의 직무 수행 능력에 대하여 이야기를 나누는 시간이니 편안하게 본인의 이야기를 들려주세요.
단, 직책자(팀장 이상) 채용의 경우 임원진 면접이 추가적으로 진행될 수 있습니다.
Q. 면접 복장이 정해져 있나요?
A. 지원자분을 가장 잘 표현할 수 있는 착장이라면 문제 없습니다.
Q. 결과 발표까지 어느정도 시간이 소요되나요? 불합격 시에도 안내가 있나요?
A. 합·불 여부와 상관없이 면접전형을 진행한 모든 지원자에게 안내드리고 있으며,
결과 발표까지는 10일 정도의 기간이 소요되고 있습니다.
채용 프로세스 - 2
03
기타
Q. 채용 진행 중인 포지션이 왜 이렇게 많은 건가요?
A. LAYER는 매년도 매출액을 갱신하고 있으며, 신규 브랜드를 발굴·개발하여 지속적으로 성장하고 있습니다.
이에 각 직무별로 전문성을 갖춘 인재와 '아무나'가 아닌 '우리와 맞는' 특별한 분을 모시고자
다양한 직군을 채용중에 있습니다.
Q. 인재풀에 등록하면 좋은점이 무엇인가요?
A. 채용중인 포지션 혹은 추가 T/O가 발생한 포지션이 있는 경우 인재풀에 등록된 지원자를 먼저 검토 후
적합한 경우 별도의 연락을 드리고 있습니다.
단, 인재풀에 등록된 지원자의 정보는 1년동안만 저장이 됩니다.
